Registrabas la ausencia y la corrida la mostraba solo como una nota: el descuento tocaba meterlo a mano en Otras deducciones, y era de los errores más fáciles de olvidar. Desde agosto de 2026 la corrida lo descuenta sola.
Antes de empezar
- La ausencia debe estar registrada como sin goce de sueldo: permiso sin goce, falta injustificada o suspensión.
- Aplica a colaboradores con sueldo fijo.
Cómo se calcula
salario base ÷ 30 × días sin goce
Es el criterio estándar: el sueldo mensual dividido entre 30 días, por los días que la persona no trabajó.
La columna Ausencias
La corrida tiene una columna propia llamada Ausencias con ese descuento, separada de Otras deducciones — precisamente para que no se te borre al editar esa otra columna.
También sale en la boleta de pago, como Ausencias sin goce de sueldo, para que el colaborador vea de dónde salió la diferencia.
Ausencias que cruzan de mes
Si una ausencia empieza en un mes y termina en el siguiente, cada corrida descuenta solo los días que le tocan. Antes ese dato se contaba completo en las dos corridas, y a la persona se le descontaba dos veces.
Los límites del descuento
- Nunca se pasa del sueldo del período ni deja el líquido en negativo.
- No aplica a colaboradores por hora: a ellos ya no se les pagan los días que no marcaron, así que descontarles sería cobrarles dos veces lo mismo.
Problemas comunes
| Problema | Causa probable | Solución |
|---|---|---|
| Registré la ausencia y no descontó | No está marcada como sin goce de sueldo | Corrige el tipo de ausencia y recalcula la corrida |
| A un colaborador por hora no le descontó | Es lo esperado: solo se le pagan las horas marcadas | No requiere acción |
| El descuento salió menor de lo que esperaba | La ausencia cruza de mes y cada corrida toma sus días | Revisa la corrida del mes siguiente |
| Edité Otras deducciones y se borró el de ausencias | Ya no pasa: van en columnas separadas | Verifica que estés en la columna correcta |
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