Control de horarios y turnos en Guatemala
Asigna el horario de cada colaborador, controla las tardanzas con tolerancia configurable y cierra solos los turnos que quedaron abiertos.
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Un horario que solo existe en la cabeza del encargado no se puede reclamar ni medir. En Mindy asignas el horario de cada colaborador y todo lo demás se compara contra él: la tardanza, la salida temprana y las horas extra dejan de ser una discusión.
Lo que Mindy resuelve en tu negocio
Horario por colaborador
Define entrada y salida de cada persona desde Recursos Humanos → Asistencia → Horarios.
Tolerancia de tardanza
Configura por sucursal los minutos de gracia antes de que una entrada cuente como tarde.
Auto-salida
Los marcajes que quedaron abiertos se cierran solos a la hora de fin del horario, marcados como estimados.
Umbral de horas extra
Decide a partir de cuántas horas se cuentan como extra, en lugar de discutirlo cada quincena.
Bloqueo fuera de horario
Impide marcar fuera del horario asignado, y opcionalmente usa el horario como control de acceso al sistema.
Varios turnos al día
Un colaborador puede marcar varias entradas y salidas; Mindy suma todos los minutos trabajados del día.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se configuran las reglas de marcaje? +
En Ajustes → Asistencias, dentro de Configuración por sucursal. Ahí están la tolerancia, la auto-salida, el umbral de horas extra y el bloqueo fuera de horario.
¿Las reglas son iguales para todas mis sucursales? +
No, se configuran por sucursal. Una tienda con turno partido puede tener reglas distintas a la bodega.
¿Qué pasa si un colaborador no tiene horario asignado? +
El marcaje se registra igual, pero Mindy no puede evaluar tardanzas ni horas extra: no hay contra qué comparar.
¿Puedo corregir un marcaje mal hecho? +
Sí. Con el permiso de gestión de asistencias puedes corregir la hora de entrada y salida de un marcaje desde la pantalla de Asistencias.
¿Las horas pasan a la nómina? +
Sí. Las horas de la asistencia alimentan la corrida de nómina de los colaboradores que cobran por hora y las horas extra de los de sueldo fijo.
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